La investigación prelaboral es un paso fundamental antes de la firma de cualquier contrato laboral, especialmente cuando se trata de roles de responsabilidad dentro de una organización. Este servicio tiene como objetivo garantizar que los candidatos sean idóneos no solo en cuanto a sus habilidades profesionales, sino también en términos de ética, antecedentes laborales y financieros.
Realizamos una evaluación exhaustiva de la trayectoria profesional del candidato, que incluye la verificación de sus experiencias laborales previas, su historial de desempeño, y su comportamiento en roles anteriores, así como el análisis de cualquier conflicto laboral o legal que pueda haber tenido. Además, investigamos su situación financiera, incluyendo posibles deudas, bancarrotas o fraudes, lo que podría indicar riesgos asociados con su estabilidad o moralidad.
Este servicio es especialmente útil para las empresas que desean evitar riesgos de contratación que puedan comprometer la integridad o la productividad de su equipo, y se adapta a las necesidades de organizaciones grandes o pequeñas. Nuestro enfoque meticuloso garantiza que cada decisión de contratación esté basada en información completa y confiable.

Prelaboral: Investigación exhaustiva antes de firmar contratos laborales